三步走：如何通过TP官网便捷下载APP，有效激励员工创新想法

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三步走：如何通过TP官网便捷下载APP，有效激励员工创新想法

借助企业TP官方网站去下载专用APP以此鼓励员工创新，这是一个值得去探讨的管理思路，它关联到工具的使用效率，关联到流程的便捷性三步走：如何通过TP官网便捷下载APP，有效激励员工创新想法，还关联到最终是不是真的能够激发出员工的主动性，关键之处在于，这个技术手段是不是和务实的管理方法相互结合 。

下载流程的便捷性是基础。如若官网给出的指引含混不清，下载的步骤繁杂琐碎，又或者要经历复杂的权限审批流程如何通过TP官方网站下载APP鼓励员工创新，那么员工在操作的起始阶段便会丧失耐心。存在着一种理想的状况，即员工能够靠着公司内部所发布的通知直接快捷地抵达下载页面，且整个流程能够在三分钟之内完结。而这一情况的背后，要求 IT 部门把 APP 上架至企业应用商店，并且要保证与主流手机系统之间具备兼容性。

APP的核心价值在于降低创新提议的门槛。它得给出一个超级简单的界面，使得员工能够随时随手呈上一个想法或者改进建议，甚至还能够上传简单的草图或者照片。更为关键的是，提交之后系统一定要具备自动的确认以及查询进度的功能，让员工觉得自身的声音被“听见”了，而非毫无音讯。

工具本身无法激励人，配套的机制才是灵魂。若是员工借助 APP 抛出的好想法长时间没法获得反馈或者认可，那这个工具很快就会失去效用。管理者务必要构建起快速的初步响应机制，哪怕仅仅是一个“已收到，正在评估”这般的回复，并且还要结合线下的奖励、试点机会乃至小额奖金，从而让创新行为能够得到切实的鼓励。

你有没有尝试过或者管理过相似的数字化创新提案系统呀，你觉得其中最难去落实的环节是什么呢？欢迎把你的实践经验或者困惑分享出来 。

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